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企业文化--总经理寄语

发布时间:2011.08.21

企业文化作为企业长期经营活动中自觉形成的,全体员工集体认同和遵循的价值观、信念和行为方式,是企业和员工共同诉求的综合反映。企业文化与企业发展战略具有高度一致性,为发展战略的实施起到促进作用,反过来企业发展战略作为企业文化的实践,将使企业文化得到进一步升华。

集团公司成立以来,编制了集团战略规划,理清了发展思路,明确了企业中长期发展目标与实施路径。集团成立后,国内外经济环境风云变幻,面对新形势,新情况与新战略,迫切需要我们提炼出一整套与发展战略高度匹配的,反映企业与员工共同追求的,保持企业青春活力的企业文化理念体系,引领集团走向卓越。

这本《企业文化手册》,对集团公司愿景、宗旨和理念进行了系统归纳与深层解读,提出了员工基本的道德修养,行为规范和职业要求,是每一名员工都应该了解和掌握的,目的是通过对员工的陶冶引导和思想洗礼,激发起员工源自内心的激情与动力,藉此达到集团公司永续发展的宏伟目标。

集团将以“激情、奉献、创新、超越”为核心理念,旨在建立一种朝气蓬勃、积极向上的公司文化。与时俱进,历久弥新是优秀企业文化的品质,在企业成长过程中,需要不断借鉴,吸收和融合时代精神与文化精髓,我坚信,集团在拥有了全体员工高度认同的企业文化后,我们的团队就会战无不胜,我们的事业就会基业长青,让我们大家齐心协力,迎接这一天的早日到来。

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